百度对一个网站作降权处理的时候会根据不同的情况给以不同的表现形式，而收录数量只剩首页这种现象就是其中很常见的一种，本文将描述出现这个现象的原因以及相关的解决办法。

在笔者说原因之前，想邀大家一起思考一个问题，为什么百度要对网站做这样的一个处理：它把被降权的网站内页全部屏蔽，保留一个首页，同时并没有将首页的排名完全的清除？

在笔者看来这是百度给我们的警告。百度并不完全的无情，只要你的网站不是非法的网站的话，百度一向都是以“警告”为主，会给予网站改正机会。所以在百度把我们的网站降权的只剩下一个首页，而同时又没有把首页的排名给去除，这其实正是百度在警告我们网站存在问题，而且很明显的指出网站的问题就是出现在首页。

因此会出现网站收录只剩一个首页，那么问题很可能就是你首页上面存在问题。而首页会导致被降权的异常主要有这么几个：

1、首页上的友链当中有降权的网站，牵连到我们的页面；购买的明链突然停止。

2、关键词和描述标签当中过分的堆积与网站内容无关的关键词。

3、频繁修改标题，引起蜘蛛的反感

4、首页内链过多，并存在大量的类似内容的内链。

人才网作为互联网行业的垂直型产品，已经受到了广大站长的喜欢，目前人才网热的现象已经越来越凸显。地方的、行业的、高端的、劳务派遣的。等等不一而足。但是作为垂直型的产品站，他与以往我们常说的靠流量赚取广告费的站点大不一样，如何运营好才是关键，今天我们就一起来说说如何运营好一个行业人才网。

一：地方人才网和行业人才网的不同

1：地方人才网多为本地化运营，拜访客户和维护客情相对方便，而行业人才网因客户遍布全国各地，多为“高举高打”，隔空操作。

2：地方人才网的推广形式本地化，线下非常重要，行业人才网的多为展会推广，线下非常困难。

3：地方人才网多数的竞争对手为本地官方人才市场网站，而行业人才网的竞争对手大多为其他企业和个人。

二：行业人才网运营的几个要点

1：品牌推广

行业人才网因为客户分布在全国各地，所以品牌的推广想做线下是十分困难的，只有通过其他形式来进行推广，那么行业人才网推广的方式有哪几种呢？经过总结我们认为最好的方式有以下几种：

A：展会推广

任何一个行业都会有其专业的展会，地方性的、全国的，其中有些展会因规模大、由政府相关部门组织，备受企业的欢迎和重视，所以积极参与这样的展会对品牌宣传有非常大的好处。

在这个创新就是企业生命力的市场竞争时代，网络营销推广，已成为最受商家青睐的推广方式，现今的网络推广花样百出、层出不穷赚住了消费者的眼球，而做为网络推广最基础也是最必不可少的推广方式——软文推广，在网络推广中一直有着着举足轻重的地位，其实一篇好的软文，就像一坛陈年酒酿，放在网上越久越能散发出它的醇厚清香，自然也能为企业带来可观的经济效益了。而作为软文当中的关键词，更是在撰写当中有到精神支柱般的影响力，这也使得关键词在软文当中起着至关重要的作用，站长们在平时写作当中也应该注意以下三个注意点，才能更好的发挥关键词在作用，使关键词在软文中如行云流水般顺畅。

第一点：关键词的出现频率及位置

所谓软文，就是指植入广告的文章，而关键词就是我们想广而告之的产品或品牌。就本身洋洋洒洒几百字甚至几千字的文章而言，在视觉上就很容易让人产生疲惫感，用户之所以选择阅读此类文章，一般都是觉得文章有可读性，可以为他们带来收获或共鸣，而关键词出现频率太高，容易使用户产生厌恶感，从而产生抗拒情绪，无法再继续阅览该软文，而关键词出现频率太低，又无法在用户脑海当中形成鲜明的记忆，达不到软文推广的效果，所以关键词的出现频率应该适中，就如水能载水能载舟亦能覆舟的道理是一样的，恰当好处的出现频率才能尽显软文艺术，曾经在一本书上看过类似这样的介绍，说一篇软文的关键词出现频率最好不要超6次，事实证明6次也确是关键词最适中的出现频率。

很多人都认为快照越新，网站权重就越高，其实这是个错误的观点。快照新只能说明网站更新比较频繁有规律，和网站权重的高低没有必然联系。经过这几年在站长界的研究和摸索，我对快照也有了一些认识，下面就拿出来和大家分享一下吧。

一、决定快照新旧的原因

1、新站一般快照都很慢，这是因为新站没有取得百度的信任，还在一个考核期；

2、长年不更新的网站快照一般比较慢，当蜘蛛来到网站的时候，发现没有新东西可以吃，一次两次还无所谓，经常不更新你的网站快照就会很慢，而且快照更新频率也很慢；

3、更新频繁有规律的网站，快照一般都很新，百度抽风和降权的情况除外；

4、空间的稳定性也是决定快照新旧的一个重要因素，经常不稳定的空间，快照也会经常出现不稳定的现象，有时候甚至会出现快照倒退的情况。

二、快照和权重之间的关系

说起快照和网站权重，它们之间是一个比较复杂的关系。但是，当我们理清头绪之后，其实也并不是很复杂。

权重高的网站一般快照都很新。

我们做网站的，尤其是做网站推广的都清楚。现在交换链接的难度比打劫都难做。网站总归有一个从新到老的过程，我们也可以看到很多新网站一天天走向成功，但大部分还是没有成功的。我们怎么才能偏向成功的一批网站类别呢？不管哪种网站，网站本身的用户体验，结构，内容是可以操作的，最难操作就是外链接建设，只有推广才有发展，下面根据我自己的操作经验与大家分享。

第一，完善自身的内容。自己网站内容肯定前期要完善，正式上线后才开始推广。如果你网站还没有做好，那推广后即便有用户访问也没有转化率，而且会给你的网站或者企业品牌产品留下不好的负面印象。网站上线后不要急于发布外链接或者推广，保持每天的更新频率，等到各个栏目，首页比较丰满后再进行推广。

第二，逐步推广。一般需要1-2周完成了第一个步骤后，根据我的经验，google肯定收录了，百度可能也收录了你的首页内容。那现在我们就需要逐步推广，因为我们本身是新网站，交换链接暂时就不要想了，我们可以先通过发布软文来提高网站的外链接。当然，最好是留下描文本链接，实在不行留下网站也是可以的。

长期以来，内容和外链都在SEO中占据着非常重要的地位。SEO中有一句话：内容为王，外链为皇。那么今天，我们说说怎么去做好内容。

内容有很多中做法，我今天只说说怎么做出高质量的内容。做SEO的都知道，原创内容的价值是很高的。但搜索引擎对内容的判断还是机器判断，所以搜索引擎对于原创内容的判断是使用内容特征判断。

搜索引擎怎么样去判断原创内容？

1、关键词词频的计算

搜索引擎对于每个页面会计算出页面的核心关键词词频，这个关键词并非是站长自己设定的keywords，而是搜索引擎自己计算出来的。搜索引擎会计算出核心关键词词频以及长尾关键词词频，这些都会对页面的排名有影响。

2、语义距离的计算

搜索引擎会将文章内容向量化，然后计算关键词之间的距离。比如本页面的核心关键词是SEO，第一次出现SEO的位置是在坐标1的位置，第二次出现 SEO的位置是在25的位置，那么本页面SEO关键词的语义距离就是24。当然，搜索引擎对于关键词语义距离的计算会更加复杂，并以此来判断内容的原创 性。

众所周知，谷歌对于新站来说有个沙盒期，其实百度也有，虽然不叫沙盒，但是原理一样的。为什么会有这样的规定呢？有两方面的原因，就是搜索引擎内部原因和网络大环境外部原因。

我们分开说：

搜索引擎内部原因，大家平时开玩笑说，百度是世界上最简单的网站，只有一个首页，一个LOGO和一个搜索框，确是最赚钱的网站。这样的说法显然是错误的，虽然我们看到的是这么简单的页面，但是并不代表搜索引擎简单，搜索引擎真正的工作都在数据库里完成，检索、归类、排序、收录……在谷歌上搜索一 次关键词，要调用谷歌公司几千台服务器的数据，如此庞大的工作流程势必会给搜索引擎带来很多负载压力。因此，搜索引擎不希望收录那些测试的网站，就是架设 好之后很短时间内就关闭的网站，更不希望收录那些以采集为生的垃圾站，因为垃圾站不但对用户来说是无意义的，对搜索引擎来说也是无意义的负载压力，所以对 新站要有一个考核期，如果在考核期内发现你的网站是正常的网站，自然会正常收录，并给予快照更新了。

那么外部原因是什么呢？站长们问问自己就知道了，为什么这么说呢，我相信没有哪一个站长只做了一个站吧。中国有几百万的站长，每人手里有平均五 个站。

用户体验：英文叫做User Experience，缩写为UE， 或者UX。它是指用户访问一个网站或者使用一个产品时的全部体验。他们的印象和感觉，是否成功，是否享受，是否还想再回访或者使用。他们能够忍受的问题，疑惑和BUG的程度。

站长们都知道网站的核心是用户，服务的对象也是用户，顾客就是上帝，那么就是说访客也是站长们的上帝！有许多因素可以影响用户的使用系统的实际体验。站长应从以下几点了解用户体验且更好的提升自身品牌价值：

1、在用户体验中捕捉访客的期望；

2、良好的网站框架；

3、确保首次打开网站首页的使用顺利；

4、简单易用的操作方式贯穿整个体验过程；

5、高质量、新鲜、丰富的内容信息；

6、广泛、有深度、有吸引力的外链；

7、网站出现任何问题时，修补受损的用户体验；

首先、在用户体验中捕捉访客的期望，简单的说也就是访客的需求；古人云：知己知彼，百战不殆。只有明确了访客来访的目的，才能从中了解访客的需求是什么，到底怎么来观察访客的需求呢？PV，站长们一直都比较注重独立IP的数量，忽略了PV值的存在，PV值就是用户浏览的页数，只有当每个访客浏览的页面较多时才会出现较高的PV值。